石川 公彦

【主要著書】
『ラーニング?リーダーシップ入門―ダイバーシティで人と組織を伸ばす』（共著）、日本経済新聞出版社、2011年。
『ケースで学ぶまちづくり―協働による活性化への挑戦』（共編著）創成社、2010年。
【主要論文】
「次代の人事労務制度研究にあたって」『「次代の人事労務提言プロジェクト」報告書』序章、社会保険労務士総合研究機構、2019年。
「社内教育制度?キャリアパス」『「次代の人事労務提言プロジェクト」報告書』第2章、社会保険労務士総合研究機構、2019年。
「個別化する次代の人事労務制度」『「次代の人事労務提言プロジェクト」報告書』終章、社会保険労務士総合研究機構、2019年。
「小特集に寄せて：CSR経営とグローバル枠組み協定の締結にみる日本企業の変化と可能性」『社会政策』第8巻第1号、ミネルヴァ書房、2016年。
「非正規労働者の組織化における主体とリーダーシップの複線化―旧イオンリテール労働組合の事例から」『労働法律旬報』第1831＋32号（2015年1月合併号）、旬報社、2015年。
「経済社会を創造するまちづくりの論理」『一橋ビジネスレビュー』61 巻2 号（2013 年秋号）、東洋経済新報社、2013年。
「労働争議と職場秩序の研究」博士学位論文、明治大学、2006年。

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